Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
230023, г. Гродно, ул. Советская 4
Тел./факс: 8 (0152) 62-44-32
Email:
События профсоюзаНовости и статьи

Трудовые и социальные гарантии работникам Гродненщины

Трудовые и социальные гарантии работникам Гродненщины
06 мая 2015 — 09:57

Социально-экономическое и правовое наполнение Соглашения на 2015-2018 годы по сравнению с предыдущим не ухудшилось. Такая форма взаимодействия, как подписание соглашения сторонами, устанавливает партнерские отношения, позволяет вести на равных диалог.

В документе определены обязательства сторон по всем направлениям жизнедеятельности системы здравоохранения региона: организация, нормирование и оплата труда, правовое обеспечение трудовых отношений, охрана труда и здоровья, гарантии занятости, социальная защита молодежи, культурная и спортивно-массовая работа, обязанности и ответственность сторон.

Соглашение между управлением здравоохранения Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненским торгово-производственным республиканским унитарным предприятием "Фармация" и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2015-2018 годы

Контроль за ходом реализации соглашения осуществляет постоянно действующая комиссия, состоящая из уполномоченных представителей сторон, подписавших документ.

Принятие областного Соглашения, его регистрация в комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома дали возможность иметь целостную систему при заключении коллективных договоров в подведомственных организациях.

В течение многих лет областной комитет профсоюза проводит экспертизу проектов коллективных договоров. Даются письменные рекомендации и обоснования требований профсоюза, что помогает председателям профсоюзных организаций на законных основаниях включать и отстаивать в коллективных договорах те или иные социально-трудовые права работников.




НОВОСТИ ПРОФСОЮЗА


Актуальная информация

21.10.2021 КОМАНДИРОВКА НАЧИНАЕТСЯ В ПОНЕДЕЛЬНИК, РАБОТНИК ВЫЕХАЛ В СУББОТУ. ОПЛАТИТ ЛИ РАСХОДЫ НАНИМАТЕЛЬ?
Направление работника в служебную командировку, правила ее оформления, возмещение расходов за проезд и проживание в другом городе или стране у кадровиков предприятий порой вызывают вопросы. Разбираемся в нюансах с помощью Министерства труда и социальной защиты.
21.10.2021 МАТПОМОЩЬ В СВЯЗИ СО ВСТУПЛЕНИЕМ В БРАК. КАК ЕЕ ПОЛУЧИТЬ, И КОМУ МОГУТ НЕ ДАТЬ?
Решение вступить в законный брак дело хорошее, но зачастую весьма затратное. Работодатель может компенсировать часть расходов на торжество, выписав сотруднику материальную помощь. Рассказываем, как ее получить.
© 2021 Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения